始终把理想信念教育作为抓党建的魂和根，通过讲授专题党课、二十大宣讲、现场学习塞罕坝精神、政治性警示教育等方式，强化对党忠诚教育，自觉把政治机关建设贯彻落实到数据建设、行政审批和政务服务的方方面面。一是强化专题教育。开展强化党的政治建设专项教育，利用党组理论中心组学习、“三会一课”领学促学，增强党员干部政治意识。在智慧党建平台，编发100余篇党建简报信息，形成浓厚机关党建工作氛围，把党的使命和任务抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。二是强化阵地教育。党组率先垂范，凡是召开党组会议，“第一议题”必学习习近平总书记重要讲话精神和党的创新理论。将意识形态工作纳入干部教育学习计划，定期研究意识形态工作，充分发挥意识形态领导小组作用，加强对门户网站、公众号的管理，做好舆情监测、预警、报告和应急处置，不断增强党员干部政治意识。建设“五个强化”智慧党建展厅，设置五大政治教育板块，打造时时受教育、人人受教育的政治阵地，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。三是强化载体教育。邀请专家做塞罕坝精神专题辅导讲座，开展“强国复兴有我”青年干部研讨交流、“喜迎二十大，凝心聚力向未来”职工运动会、“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”、“讲好廉洁故事，厚植廉洁文化”、 “弘扬传统文化、凝聚奋进力量”、“强党性、聚力量、助发展”文艺汇演等活动，进一步增强了党员干部职工的凝聚力、向心力。

严肃党内政治生活，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，全面规范党组织生活制度，不断提升党组织生活实效。一是优化组织设置。认真落实支部星级评定制度，根据业务职能特点重新划分党支部，把支部建在行政审批窗口和公共资源交易的最前沿，把职能相近或业务联系紧密的科室组成一个党小组，为推动党建与业务工作深度融合提供组织保障，5个党支部全部开展“四强”创建活动,3个支部已被评为五星级党支部。二是选优配强干部队伍。召开党组会议选优配强年轻党务干部，党务干部平均年龄在40岁以下。召开年度党建任务工作培训会议，常态化组织党务干部轮训，坚持党支部书记述职评议制度，提升党务干部业务素质和能力水平。三是创新管理方式。所有进驻部门的党员党组织关系全部转入市数据和政务服务局，成立2个进驻部门党支部，有效解决进驻部门党员学习教育“两头跑”问题。任命有党务工作经验的局内人员为党支部书记，负责教育管理监督党员，提高进驻部门窗口党员服务意识和服务水平。

加强管理指导，狠抓末端落实。

几年来抓党建工作的实践证明，认真履行机关党建责任是关键，狠抓落实是手段。一是构建责任体系。认真组织三级党组织书记联席会议，局党组定期听取机关党委书记、支部书记述职，召开述职述责述廉大会，构建了责任共同体大格局。二是明确工作责任。压实党组书记的“第一责任人”责任、机关党委“主业”责任和党支部“主角”责任。印发《机关党支部党建责任清单》，明确机关党委、支部书记、支部委员、党小组组长职责。局党组每半年专题研究1次机关党建和全面从严治党工作。三是强化督查指导。开展“上门听会”活动，建立领导干部联系支部制度，认真落实学时登记制度。定期开展党建督导检查，认真落实“三会一课”纪实管理办法，建立支部工作动态上报机制，每月印发工作进度台账，相互借鉴学习交流经验，各党支部形成比学赶超氛围。

严格落实党风廉政建设责任，推动管党治党责任全面落实。一是强化廉政教育。认真落实全面从严治党主体责任，签订党风廉政建设责任书25份，每年至少召开一次党风廉政建设工作会议，讲一次廉政党课，组织一次实地廉政教育，常态化开展警示教育和廉政谈话，不断强化党员干部廉政意识。二是规范权力运行。发挥机关纪委作用，强化监督检查，推行审批服务标准化，对审批各个环节实施全过程管理，加大政务公开力度，把权力关进制度的笼子。动态评估重要岗位廉政风险，建立廉政风险点37个，完善廉政档案135份。建立“现场、线上、社会、投诉、评价、联动”六位一体监督体系，坚守廉洁从政和依法行政两条底线，始终以党员干部的爱心、热心、诚心服务企业群众。三是加强作风建设。扎实开展党纪学习教育，严格落实中央八项规定精神，筑牢干部职工拒腐防变思想防线，持续开展纠治“四风”和“六治六提”干部队伍作风整治，开展政务服务大厅作风纪律专项整治，印发通报6期，依据内部规定处理18人次，为市场主体提供最全面、最优质、最便捷、最高效、最透明、最规范的政务服务，不断增强市场主体和人民群众办事的获得感和满意度。

强化党建示范引领，打造特色品牌亮点。

准确把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个核心任务，总结提升“五个强化”党建工程，切实把机关党建的实际成效体现在服务中心工作上。一是培树典型模范。以服务办事群众为导向，每季度开展“党员示范岗”评选和“文明优质示范窗口”。推荐上级表彰20余人次，评选市级3个文明科室，进一步提升了党员干部的创先争优意识。二是坚定服务宗旨。印发《政务服务效能提升工作方案》，每周组织开展“岗位大练兵、业务大比武”，每周四组织窗口人员交流互训，认真落实“履职践诺”制度，推动党员立足本职、担当尽责，让党员先锋模范作用在窗口充分显现，政务服务效能全面提升，51万件业务全部在承诺时限内办结。“助企服务改革情况”作为改革经验在省委改革会议上做典型发言，经验做法被省委主要领导阅签。“信用承诺+视频勘验”“信用+企业管理”案例分获全国和全省信用体系建设典型案例，《承德市社会信用促进条例》印发实施，全国信用监测排名稳居全国前50位。公共资源交易全面推行双盲评审，营造公开、公平、公正的公共资源交易市场竞争环境。三是擦亮党建品牌。通过一系列工作举措，推动机关党建与业务工作深度融合，2021年7月被河北省委表彰为先进基层党组织，承担了市直机关“观摩见学”现场会，并在市直机关党建“走在前、做表率”主题擂台赛做了交流汇报。通过实施“六个过硬”模范机关建设，实施红色领办代办，用党员干部的热心、诚心、真心服务市场主体和办事群众，接待了省市县各级40余个单位1500余人次参观指导。